有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪(🏍)些日剧(🍗)让你眼(🛸)前一亮
• 2、(🎽)小米10涨价后销量却(🐬)很好(🍽)，是因为以前太便(🛐)
• 3、十年(🦅)前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度，
• 4、如何(🗑)评价《海王》

1、有(🧐)哪些日剧让你眼前一亮

1.《海(🐅)王》

导演《胜者(😳)即是正义(🍴)》金(🐵)子文纪(👀)/土(🍲)井裕泰/石井(🏙)康晴

演的(🔳)《暗金(👭)丑岛君》新垣结衣/星野源/大谷(➖)亮平

看(🏌)点：食草(🦇)工科男+呆萌美少女。实验的方(🛤)法(🧘)契约婚姻的也非(🌞)常有趣(🍛)，单身狗被散了很多狗粮(♋)。新垣结衣根本就是(💭)太萌(🐪)，片尾(🏇)舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演(🔫)《海王》福泽克(📸)雄(✝)/棚泽孝义/田中健太

古装电影(✈):堺雅人(⏳)/上户彩/香川照之

看点(🛫)：跟啪啪(😍)啪一样，霓虹人(🚣)比较喜欢前戏(🎋)十足，然后在一瞬间再次爆发(🖌)。每集前30分钟都无(🎸)比压(🍲)抑(🥇)，剧情一环扣一环，紧张到不行。到结果十几分钟，热血(🈚)励志形状怪异打着鸡血。堺雅人、香川(⏸)照之等许多优质叔，出演电影的(🚤)银(🐠)行家们气质不凡。最后大结局反(⚓)正挺要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的(🔛)仅有少年热(💫)血小喽啰。

3.《逃避虽(🚒)可耻但有用(👙)》

导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎

主演:小林薰/须(🐾)藤理(🏀)彩/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘(🙃)人被美食彻底治愈，即便是(🏓)普通人(🤒)，获得依旧有故事。台词如散文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈(🐛)。

4、《半泽直(🚖)树(🍼)》

导(➡)演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古(🏓)泽良(📵)太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田(😤)将生

看点：毒舌大叔(🚫)和呆萌少女组合，最(🚼)好搭配还挺(🍎)好玩。吉高由(🧖)里子贱(🥈)萌怪(🛌)，新垣结衣正(🌼)义感十足(🚘)且乖。诉讼中的笑点很多(👄)，却能直接导致人陷(🖍)入深思。末凉子御姐范真(📧)棒！熟透(🕍)的水蜜桃。

5.《深(🎉)夜食堂(💃)》

导演:山口雅俊/川(🛢)村泰祐

主演(👈):山田孝(📎)之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度(💑)看计划理财的重要性，欲望是把刀，能伤人也能伤己。连高利贷，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米10涨价后销量却很(🎈)好，是因为以前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里抵(🔞)不上一个百度，

百度(🐲)未一跃而起，陆奇已离场后进入到百度486天后，工作狂陆(🚿)奇只不过“个人和家庭的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中(🐝)下达(📯)命(📱)令，从今年7月起不(🆙)再一职百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来(🎀)从硅谷这边请，慰籍着百度转型厚望的明星职业经(🈂)理人，在百度All inAI大战略拐向中途(🐄)，倒是在公司内外也打(💆)胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百度实际业务的管理(🐢)权。

虽说，李彦宏称(🥇)，陆奇“将再任职集团公(🛥)司的副董事长，”以这个(🚜)身份一直送回百(🦀)度，但很多，这(〽)更像是越描越黑。

百度员工的(💬)群早就炸开，“觉着副董事长那是个虚职，先缓存一下，下(📡)一(🤤)步就走了(🙀)。”

“虚职”的(👐)分析不虚。从百度新的管理(🥌)班子和(🌂)权(😣)力(✨)架构，不不(🏤)自然(🕑)出去，陆(📎)奇取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百(🍕)度主要业务部门负责人张亚(📲)勤、向海龙、王海峰(👳)、朱光等(🚐)人将再向(🕢)李彦宏做了汇(🚭)报——李(🕟)彦(🎬)宏在5月18日(💙)的内部邮件中同(🛸)时宣布，王海峰成(🌈)功进(🚭)阶为百度公司高级副总裁(👭)并再继续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人；况且(📥)AI的两大事业群，智能驾驶事业群组(📅)（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一职(🤜)智能生活事业群(😞)组（(🔏)SLG）总经理一职，未来一段时(🔙)间里直接向李彦宏汇(👲)报情况。

到现在为止，张亚勤、(🎸)向海龙、王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看(🏗)重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(📸)（SLG）(🕌)和智(🏤)能驾驶(💫)事业群(🤪)组（IDG），均由陆奇真接亲自挂帅任总经(👌)理。正因(🛀)如此，职(📉)业(🔵)经(🎴)理人陆奇被如(🤶)果说是少见的、除开李彦宏外居然(㊗)还能在百度总帅大权(❓)的人。

此行(😳)人(🦅)事变动，并(⛱)不代表百度的(🏿)直接(🚦)掌舵权恢复又回到李彦(🏙)宏手上。后者而且在移动端时代对公司(🎁)战略可以确(🆔)定的游移不定，在(🐧)管(🍉)理能力上令一些内部员工(🐱)失去了信心。

与(🉑)此同时陆(💠)奇出任而成型的(🐆)“李彦(💢)宏(💭)－陆奇－马东敏(✋)”的三角(📥)权力结构——李彦宏主抓信息流(🌺)广(🛐)告业务；陆奇总统(🔻)领通盘业务(🕒)，尤其是AI；李彦宏夫人(🥢)马东敏抓(🚅)投资(🐄)什么——在(🙎)表面(🚧)上看来(🥕)比较稳定地保留了一年多然后，完全崩(🖐)坍。

陆(🤢)奇在百度掌权的四百多(⤴)天里，百度(🥈)的股价比起他(📛)入(🕊)职时之初修为(😔)提升了将近60%。但(🆎)百度与阿里腾(🥉)讯市(🎌)值依然差出(🥉)一(💍)个数量级，与今日头条的竞争远(🤛)未结束后，随着陆(💳)奇的(⬆)离去，百度下重注的(🤧)All-inAI战略更是(😊)前路渺(🤾)茫(🎰)。

1举(🏋)刀的陆奇，和百度的斗争

陆(🚗)奇慢(🕋)慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息(🏔)一团(🗾)团时，陆(🔘)奇本人还在参(🏡)加上海车展，外表(🌐)看来精神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期“新(🕓)风(✅)会”的考试报名——这是陆奇创始的不定(💒)期检查(🖐)跟百度员工继续讨论公(🍆)司方向和业务的(🎈)内部会议。

这些都让百度(👺)基层员工对此那(🐠)两个爆料十分不(🃏)屑，甚至还怀疑是竞争对手蓄意(👫)释放出谣言，在百度能(💲)发财报前一日拉低(🏊)百度股价。

李彦(🙈)宏今天的内部信难比登天(🚰)一枚炸弹。“感觉（公司）(⤴)刚(👭)稍微有(⏹)点垂死，还(🐐)得不(🖱)行呀。”一位百度员工对(🥖)36氪说。

一位百度(🖨)内部知情人士对36氪谈起过，陆奇的(💉)离(👾)职与同百度(⚫)搜索系高管的政治斗争无关。上列人士(📴)称，陆奇曾对百度搜索(🎄)部门可以表示，就是为了百度的名声估(🚰)计坚定的杀掉特定垂直行业(🤑)的竞(🕝)价排名广告，这应该(🌦)不会有(🧦)什么(♑)东西太大问(😷)题，只会(📜)有收入上的(📥)影(🎊)响。但陆(🌸)奇的主(😡)张(🕎)遇到了四位百度高(🦅)管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退(🐴)出(🎷)百度的权力核(🛥)心。

3月份，百度刚情况(🥖)了一次人事变动，李叫兽、(😱)百度贴(📣)吧事业部总经理胡玥、(🥢)百度地(🍹)图事业部总经理李(🏝)东(😜)旻(🍅)、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容(📷)服务(🛌)平(🐿)台总经(🚲)理屠(🏥)静等多位中层员(☕)工离职。

最近的传言(🛬)是，百(🤚)度多年的(📔)现金流基础(⬅)、大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度(🕜)核心业务管(👅)理者，毕竟并没有受重视、一定(🔀)要拿到资源，有离职(🚚)意(🔬)向。

重新回顾陆奇(🅿)直(✅)接进(😹)入百度之初，百度(👹)还陷(📂)在(💼)200亿投入O2O大战的泥潭(🚸)，转型(🍉)AI战略尚就没清晰的思路，股价一度(⚽)降至161欧元，滑下(🔦)到BAT阵营(😙)的边缘。

陆(🐔)奇直接进入百度(🏨)后正式确立(🍝)的战略是：(🕷)All-in人工智能；做Feed流的战(🥠)略主航道，按照手机百度重现移动搜索(🗄)的(🐇)地位并攻占内容(➡)市(📙)场；(🤷)这些看重百度百科、百度(👧)地图、(🛅)百(🏮)度账号(😃)这类优势业务。

渐渐而去的(🤺)是以医疗(🏹)事业部为首的大举进犯被裁(🔑)撤，与AI核心(🥉)战略没什么(🔥)关(🧤)系(⏹)的、(🍙)不能贡献足够利润的部门，都(🕯)遭遇考核(🛂)和裁撤(🎈)，说(🎁)是(🚬)这与马(🕠)东敏的(⏺)思路完美契合。“举刀”是媒(🏿)体对陆奇之于百度业务的评(🚤)价(🤩)。

今天，慢慢(🍰)退出权力核(🍶)心(🌷)的(🔳)人成了陆奇本人。

“他把(🔮)别人都斗走了(🔜)，然后再(🏂)自己走(📤)了。”一位逼近(🍃)百度的人士(♿)赞叹(🔩)。

2陆奇(👨)和百度的文(😊)化

2017年1月，陆奇组建百度的第一场媒体(🎋)沟通会上，李彦宏向(📓)外(💮)界详细介绍(😱)陆奇。

在百度内部，有很多关於陆奇的传言。比如说他工作站了起来(🍼)像台机器，每隔一天只睡4个(😈)小时，两点一线(🧕)在公司和(💽)长期性下榻的酒(🕷)店间穿行。又.例如他做事亲力(🚙)亲为，相当透测，哪怕(🦅)重(🥙)新啊,设计了全公司的周报风格，统一好(🧒)第一段写什么，第二(🌄)段写什么。他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问(⏱)题的邮件。

这为陆(✌)奇赢得了(🌊)口碑。

但(👊)令陆奇在内(👴)部我(🎽)得到认可的，是他借着再造百度企业文化的努力，特(🎑)别(😢)是打破百度网(🗨)页从基(🤬)层到高(🏓)层管理者交流沟通阻(💺)塞住的顽疾。

不久前，百(🕠)度内部的(😈)官(💈)僚作风、人(🐸)事斗争和个别管理层(🔓)的私心(🚧)，一度被(🔵)可以(🤳)表(🔧)示一(📝)家巨头企业文化中的顽疾。

“不(🈶)过Robin很厌恶官僚(🐦)，不过他又比较好适当放(⌚)权(🐾)于外(🌕)边的这些人，边沿的(🍀)那些(💠)人又跟他也(🎥)不(🐦)是一条心，也很胡(⭕)弄他。即(📏)便他们很(😻)清(🤱)楚什么是(😍)对公司必要的，但的确如此关心，只在乎做的(👣)事有没往上汇报的时候好看点，逼(🔫)着基层员工挑活干。”

中高层管理(🏜)者的这样的偏好，结果(🚥)会(😊)反应在绩效评定上。一名(🎙)内部人士对36氪可以(🅰)表示，症结应该是只(🔂)考虑到KPI，“实在不(🕒)行你我以为以百度的技(🈲)术，连不赚钱的垃圾广(🧢)告帖都灭(✏)不了？他们(🐍)都清楚，只不过(😑)不安排好人力去整治(🛍)。”

以内种种，除了魏(😮)泽西事件狂暴(🐹)后百度的措手(☕)不及，让李彦宏看起来好像像个高居高层又(🚿)非常好蒙蔽的(🌳)CEO。

一种观点是，这(📨)也和Robin个人的(👤)性格或者，他是个重感情(🥒)的好人，是个(🥝)是个的(📖)技术男(🔕)，但他根本不不算个杰出的的管理者，特(🌃)别是要羽翼未丰百度这艘巳经有(🍁)5万员工的大船(😨)。

这那就是陆奇初入百度遇到的状(👵)况——管理层最看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟通(📣)交流(🍳)会，这是(🤦)一个(🙆)定(🧔)期跟员(🤱)工交流的讨论会制度。每(🙃)次来(🔺)开一个半(⚽)小(🍢)时(💯)，陆(🌖)奇会请帖(😣)一位业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题(💦)，在会上直(🚰)接反驳。

提(🍪)问(💬)可(🛑)能很刺耳。例如就曾有员工一点也(🤭)不客气的问陆奇，“为么百度的产品(⚡)都(🥐)中规中(🏧)距？”江湖之远(🥏)是(😥)对员(🍠)工更加不好(🌺)算和(🌤)亲身的(🦑)体验的问题：“做一个新系统和程序维护一个旧系(🚂)统(🕶)，这(👨)对个(🏟)人境界突破的价(🔝)值几乎不一样，这(🤛)倒(🌤)致就没人很(🅱)乐意程序维(🕠)护旧系(😴)统，都愿意去做新的，这(🛡)种问(⭕)题怎末可以解决？”

“有时候只(♿)不过我(🌏)们没(👉)法提出来解决方法，但至多这些个问题让(🏈)上面的大佬看到了(🖇)，就达到一定目(👰)的(👎)了(🌤)。”一位百(🚪)度(👊)员工其实，相对于百度历史上的(👜)管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦(🕺)率和不回(🌯)避。

过去这(🗻)在百度是不可想象中的。

这在百(💇)度内部带(🥖)走了一种印象，一名普通员工想(🚏)同COO陆奇联系，有时比同总监级管理者交流更太容(🍍)易。放到(⏪)其(🎠)余大公司，这是个奇(🙁)怪的现象(🏗)。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜(👖)头分享过一(🍤)件事：“腾讯的产品线上有1700多个产品，他参与其中的(🎰)蛮数量。和(🦅)他回信商讨产品问题(✏)相当(🎭)祝(👘)生活(👟)，基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋(⚪)切磋。如果他被你的做法极大激荡，Pony会立刻把邮件升级，拖(🎐)一堆VP、GM从里面出来，带(🍄)动事情行进(🕠)。”

陆奇也会直接发基层员工发邮(✅)箱(⛄)他讨论问题的邮(🤡)件(🛋)，趁(😨)机发觉刻意(🍕)隐(🔹)藏在(🗒)百(👊)度的产(⚡)品制度(🏰)和运(🥥)转细节中的隐疾。毕竟害怕管(🏭)理层不解释年轻(🦍)用户的需求，他一天玩各种App，匿名试(🧞)用手机百度，邀请(🤷)在(🛒)百度内网中先(🛍)发表见解的员工单聊。

在最近的一次(🗒)新风会上，陆奇(🚒)期刊等级半个(🆒)公司集(🎙)团战略巳经都(🥑)差不多(👔)理顺了，但要做的(⛵)仍(😉)很多。

3换了司机的高速列车

过去几(🥖)年(💲)，搜索广告在养肥了百度的(👁)同时，也抹杀掉(🐻)了这家百度(🔦)的敏感(🍂)度(😝)和锐气。陆奇给百(🐌)度新找的(⛏)路子，是像Google一(😁)样，剪切粘贴出一个都属于自(⛳)己(👾)的、AI时代(🚁)的(♓)“安卓”，逃(🍦)掉过度依赖广(📶)告(🤹)的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用(🚟)的落(🍒)地之前(🍙)出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体(⏰)现了中国速(🐹)度。但接下来人们打听一下的是，高速行驶(🏂)的到百度(🆕)在(🧟)突然(🌠)换了司机后(🍨)会(💣)不会脱轨？(🧜)

在百(🔌)度历史上，产品(🈴)或业(🙎)务而且(🤟)负责人离职后而激起浪花的(🈳)事时有发生了什么。

如(🤱)今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须(🧐)平衡新领导班(🌳)子的(🛹)权力，包(🕎)括(🕣)把陆奇开了头的变革再(🤜)继续下去。

参照李彦宏(🍣)在内部邮件中的规划，以往陆奇亲自跑带的(🚖)两块核心的AI业(🥌)务(✳)，智能驾驶事业群组（(🔪)IDG）总经理(🤺)李震(🥙)宇日后投向(🔃)张(🍐)亚勤领导报告，景鲲升任(🃏)智能生活事业群组（SLG）总经(🥛)理，“未来一段时间(📩)里(📈)”真接(⏹)向(💑)李彦宏领导报(🏷)告。百(💷)度也许(😙)不会会(💍)出现第二(📵)个(🤝)陆奇这样的角色，如(🌒)今要(🔑)注意精力放进百度Feed流上(👄)的李彦(🔮)宏，恐(🅰)怕会为智能生活事业群组再(🅾)寻找风一位高层汇(♿)报(💿)者。

值(🌋)得注意的是，上(🍔)述事(🐼)项内部邮件(💩)中达到三分之一的篇幅，都(🔩)比(🤫)较复杂(😄)到王海(🚮)峰。这次什么变化后，此前职(🕹)务AI技术平台体系（AIG）总(📭)负责人的王海峰被(💎)任(🍪)命(⛴)百度公司(✍)高(🏢)级副总裁。

依据什么百度(🗄)的(⛔)官方信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在同一(🥔)时间为公(🎩)司创建角色了自然语言处理部、互联网数据研发部、(👪)推荐(📈)引(👀)擎和个性化(🉑)选择部、多(👪)媒体播放部(🔮)、(🌽)图片搜索部(👅)、语音技术部等，并(🌴)曾担任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因(💈)派系斗争远(😑)远离开百度后，王(⛳)海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度(🎖)研究院，下一界（(☝)AIG）总负责(📯)人，同时境界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波(🛥)斗(😻)争中的(📀)赢家(⛄)。

一位百度内部人士对36氪明说(🍨)，王海峰你们负(🐇)责的AIG与(🕛)景鲲专门负责(🈴)的DuerOS，之前的关系是前(⛩)者提供底层技术，后者共同负(🤙)责(🔪)落地后(🥑)到产品，并可以使用前(🏚)者(🚺)的数据。但两个部门在长(🛒)期合作的同时也修真者的存(☔)在(👩)博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机(💉)器(💎)人产品。

陆奇离开后，All inAI的百度依旧是是需要(🐄)一位有能力禁(🌑)锢几(🌅)块AI业务(👔)，避免内斗不断的管理者。但这个人(🖖)会不会又出现？从哪里来？全(🚘)是个未知数。

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后，百度今晚美股(🔉)开盘价格股价(🍴)即(🍰)暴(🏼)跌约7%。

“再强势加盟来一位‘陆(🤔)奇’也(🤽)会被斗走，”一位(🏼)百(🈺)度员工对未来的确积极(⌚)乐观，怀疑(🏔)就算(💭)跑来也(🦀)招不来(🦋)人。

陆奇贡献的486天(💻)像(🍶)鲶鱼一样(🈯)给了(🚤)百度(♟)新的刺激，但百度看来却没给这(🍇)些(🐏)外来的革命(🖤)者，充足的(⛴)利用。

4、如何(😙)评价《海王》