有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些(🎽)日(📼)剧让你眼(👴)前一亮
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为以前太(🛷)便
• 3、十年前，有人(🆗)说(🔺)腾讯和阿里抵不(👩)上一个百度(🔠)，
• 4、如(🌊)何评(🏦)价《海王》

1、有哪些日剧让你(🛺)眼前一亮(🔥)

1.《海(🛌)王》

导演《胜者(🥓)即是正义》金子文纪/土井裕泰/石井康(🈯)晴

演的《暗金丑岛君》新(🏿)垣结衣(👦)/星野(🏹)源/大谷亮平

看(❤)点(🧥)：食草工科(💤)男+呆萌(🏦)美少女。实验的方法契约(🐤)婚姻(🗳)的(🅰)也非常(🚫)有趣，单身狗(Ⓜ)被散了很多狗粮。新垣(🍗)结衣(😜)根本就(🚴)是太萌，片尾舞蹈(♎)太逗了。

2.《海王(💹)》

导演《海王》福泽克雄/棚(✌)泽孝(🌂)义/田中健太

古装电影(🙍):堺雅人/上户彩/香川照之

看点：跟啪(🤨)啪(🌐)啪一样(🖱)，霓虹(🌟)人比较喜欢前戏十足，然后在一瞬间再次爆发。每集前(🛀)30分钟都(🐸)无(Ⓜ)比压抑，剧情一环扣一环，紧(🤓)张到不行。到结果(🔲)十几分钟，热血(😚)励志形状(📎)怪(🐫)异打(✌)着(👵)鸡血(🦋)。堺雅人、(👣)香川(🐗)照之等许多优质叔，出(💅)演电影的银行家们气质不(🏍)凡(🏸)。最后大结(🙅)局反正(✌)挺要什么不(🌛)是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少年热(📢)血(🅿)小喽啰(✉)。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松(💠)冈锭司/山(👆)下(🌁)敦弘/及川拓郎

主演:小(🌹)林薰/须藤理彩(🍿)/田畑智子

看点：在每个深夜，边缘(⛎)人被美(🥚)食彻底治愈，即便(🗨)是普通人，获得依旧有故事。台词如(🌽)散(🃏)文版优美动人，小林薰大叔气质浓(😚)烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一(🤩)/城(💦)宝秀(🔄)则/西(🆘)坂瑞城\编剧:古泽良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田(🏸)将生

看点：毒舌大(👰)叔和呆萌少女组合，最好搭(🛅)配还挺好玩。吉高(👬)由里子贱(🛤)萌怪，新垣结(🥂)衣正义感(🔼)十足且(📟)乖。诉讼中的笑点很多，却能直接导致人陷入深思。末凉子御(🛁)姐范真棒！熟透的水(🆕)蜜桃。

5.《深夜食(💍)堂(🚩)》

导演:山口雅俊/川村泰(♑)祐

主演:山田孝之/片濑那奈/矢(🧒)部享佑

看点：从高利贷(✋)角度看计(🐆)划理(✔)财的重要性(📨)，欲望是把刀(🐦)，能伤(🥘)人也能伤己。连高利(🚬)贷，也(✂)能拍得热血，街灯还真(🍵)啧。

2、小米10涨价后销量却很好，是因(😳)为以前太(🛬)便

3、十年前，有人(🔤)说腾讯和阿里(😀)抵不(🔖)上一个百度，

百度(📞)未一跃而起，陆(🌖)奇(⚫)已离场后进入到百度(🥨)486天后，工作狂陆奇只(🏸)不过“个人和家庭的原因”，由李(🛤)彦宏在5月(👳)18日下午发(⛅)出(🏏)的内(🍴)部邮件中下达(😕)命令，从今年7月起不再一职百度集(👢)团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请(♑)，慰籍着百度转型厚望(🐷)的明星职业经理人，在百度All inAI大战略拐向中途，倒是在公司内外(🈲)也打(🗝)胜了(🐓)个人口碑的时刻，突然之间取走对百度实际业务的管理权。

虽说(🔹)，李彦宏称，陆(📒)奇“将再任职(🕸)集团公司的副董事长，”以这个(🔯)身份一(🏪)直(🍘)送回百度，但很多，这更像是越描越黑。

百度员工的群早就炸开，“觉(🏛)着(🐪)副董事长(😚)那是个虚职(🎢)，先缓存一(✴)下，下一(👄)步就走了。”

“虚(🗓)职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架(🤭)构，不不自然出(🎰)去(🗂)，陆奇取回了全都所(🥂)有的权力。

据百度内部邮件(🎻)，百度主要(🔹)业务部门负责人(✔)张亚勤(🍕)、向海龙(🕚)、王(👂)海峰、朱光等(🐸)人将再向(⤴)李彦(📏)宏做了汇报—(🥜)—李彦宏在5月18日的(🌑)内部邮件中同时宣布，王海峰(📌)成功进(🥘)阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术(🐤)平台体系（AIG）总(⭕)负责人；(💆)况且AI的两大(📵)事业群，智(🤵)能驾驶事业群组（IDG）总经(🌜)理李震宇(💙)投向张亚勤如(⌛)实汇报，景(📙)鲲将一职智(🔷)能生(⚫)活事业群(🕙)组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直(🈁)接向李(🔖)彦宏汇报情况。

到现在为(👃)止，张亚勤、向海龙、王海峰、朱(🐀)光均(🆑)向陆(📼)奇领导报告，且陆(📕)奇最最看重的两项AI业务(🛷)的出口智能生(🎖)活事(🏀)业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（(🤼)IDG），均由陆奇真接亲自(📴)挂(👨)帅任(🥂)总(🥟)经理。正因如此，职业经理人陆奇(🏳)被如(🌥)果说是少(🏖)见(🚆)的、除开李彦宏外居(🍏)然(🐧)还能在百度总帅大权的人。

此行人事变动，并不代表(🖤)百度的直(🥎)接掌舵权恢(🌸)复又(👉)回(👐)到李彦宏手上(🕦)。后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定(🌦)，在管理能力上令一些内(🦆)部(🆓)员工失去了信心(💹)。

与此同时(👗)陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－马(🎞)东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信(🦑)息流广告(📟)业务；陆奇(👬)总统领通盘(🙌)业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资什么—(🤯)—在表(🥎)面上看来比较稳定地保留了一年多然后，完全(🌏)崩(🌦)坍(🕐)。

陆奇在百度掌权(🗿)的四百多(💞)天(🥤)里，百(👳)度的股价比起他入(🏯)职时之初修(😤)为(🎵)提升了将近60%。但百度与阿里腾(🕢)讯市值依(📷)然差(🐉)出一个数量级，与今日(⛴)头条的竞争远未结束后，随着陆奇的(🥃)离去(🐬)，百度下重注的All-inAI战略(➗)更是前路渺茫。

1举(🍼)刀的陆(🐆)奇，和百度的斗(✖)争

陆奇慢慢退出(🚠)百度的消息，公元(🅰)前16世纪在4月底再到脉脉曝出。消息一团团时，陆奇(🧔)本人还在参加上海车展，外表(🆚)看来精神焕发。甚至于(🧒)，他刚刚(🕝)开放了新一期“新风会(🍺)”的考(😦)试报(⏳)名——这是陆奇创始的(⏭)不定期(🧀)检查跟百度员(🐏)工继(🕟)续讨论公(👞)司方向(💷)和业务的(❕)内部会议。

这些都让(📇)百度(🚋)基层(✅)员工对此那两个爆(📗)料十分不屑，甚至还怀疑是(🦆)竞争对手蓄意(🤑)释放出谣言，在百度能(😧)发财报前一日拉低百度股价。

李彦宏今(👆)天的内部信难比登(👛)天一枚炸弹。“感觉（公司）刚(🍧)稍微有点垂死，还得(🗑)不行呀。”一位百度员工对36氪说。

一位百(🐴)度内部知情人(🚬)士对36氪谈起过，陆(📂)奇(🎭)的离职与同百度搜索系高管(🆖)的政(📀)治斗争无关。上列人士称(🍓)，陆奇曾对百(🥑)度搜(🔅)索(🛂)部门可(🧞)以表示(👌)，就是为了(🌪)百度的名声估计坚定的杀掉(🙋)特定垂直行业的竞价排(👋)名广告，这应(🏞)该不会有什么(⛩)东(🔑)西太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇(🗜)的主张遇到(🚤)了四位百度高管的联合(🐹)抵制(🔊)，终于(☕)的结果(🏥)是(🦓)陆奇(🈶)慢慢退出百度的权力核心。

3月份，百(🍀)度刚情况了一次人事变动，李叫兽、百(🏝)度(🐣)贴吧事(🌧)业部总经理胡玥、百度地图(🈁)事业部(🤮)总经理李东(🚅)旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、(🧜)内容服务平台(🎉)总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多(🐤)年的现(🎽)金流基础(🎄)、(🐣)大搜索(♑)业务(😊)负责人向海龙在场的(🔳)不少(🗞)百度(📏)核心业务管理者，毕竟(🈯)并没有受重视(🔐)、一定要拿到资源，有离职(♑)意向。

重(🏮)新回顾陆奇直接进入百度之初，百度还陷在200亿投(🔙)入O2O大(🚑)战(📜)的泥潭，转型(🌻)AI战略尚就没清晰(😸)的思(😲)路，股价一度降至161欧元，滑(🌵)下到BAT阵营的(😳)边缘。

陆(🐉)奇直(🏎)接进入百度后正式确立(😄)的战略是：All-in人工智能(🌠)；(📷)做Feed流的(📗)战略主航道，按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场；这些看重百度百(🐼)科、百度地图(💤)、百度账(🐌)号这类优势业(🔱)务。

渐渐而去的是以医疗事业部为(🗣)首的大(🐶)举进犯被裁撤，与AI核心(🌙)战略没什么关系的、不能贡(🛍)献足够利润的部门，都(👰)遭(🌻)遇考核和裁撤，说(🐒)是这与马东(👃)敏的(💀)思路完美(👫)契合。“举刀”是(🚐)媒(💻)体对陆奇之于百度业务的(🕚)评价。

今天，慢慢退出权(😚)力核心的人(🤮)成了(🐄)陆奇本人。

“他把(🔅)别人都斗走了，然后(🕧)再自己走(👗)了。”一位逼近百度的人士(🤾)赞叹。

2陆奇和百度的文化

2017年1月，陆奇组建百度(🐧)的第(😯)一场媒体(🕔)沟(⏩)通会上，李彦宏(🏝)向外界(📨)详细介绍陆奇(🤱)。

在百度内部(👻)，有很多关於陆奇的传言。比如说他工(🎂)作站(😓)了起来像台机器，每隔一天只(➿)睡4个小时，两点(🚻)一线在公司和长期性下榻的酒店间(🔳)穿行。又.例如他做事亲力亲为，相当透(👥)测(🦐)，哪怕重新啊(🚵),设计(🏓)了(🥞)全公(🏪)司(✒)的周报风格(🎄)，统一好第一段写(🎈)什么，第二(👈)段写(🎠)什么。他也会(👆)解除基层员工再邮箱他再(❔)讨论问题的邮件。

这为(🍢)陆(🦃)奇(🏧)赢得了口(🐸)碑。

但令陆奇在内(🎟)部(🈵)我得到(🤯)认可的，是他(🚞)借着再造百度企业文化的努力，特(🎆)别是打(🗃)破百(➡)度网页(🏁)从基层到高层(🚽)管理者(😳)交流沟通阻(😼)塞住的顽疾。

不久前，百度(⛸)内(💠)部的官僚(♓)作风、人事斗争和(🧓)个别(🚸)管理(👧)层的私(🕒)心，一(🗳)度被可以表示一家巨头企业(🎵)文化中(🎗)的(🤛)顽疾(🏵)。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放(💻)权于(🧤)外边的(🕜)这些人，边沿的那些人又跟他(⬅)也不是(📹)一条心，也很胡弄(🏄)他。即便(🏁)他们很清楚(🍛)什么是对公司必要的，但的确(🚞)如此关心，只在乎做的事有没(🧣)往上汇报的时(🥪)候好看点，逼着基层员工挑活(💿)干。”

中高层管理者的这(🏊)样的偏好，结果会(🎋)反应在绩效评定上。一名内部人(🍡)士对36氪可以(📧)表示，症结应该是只考(😀)虑到(📚)KPI，“实在(🙅)不行你我以(🥙)为(♋)以百(🏽)度的技术，连不(📐)赚(⭕)钱的垃圾广告(🛴)帖都灭不了？(🌩)他们都清楚，只不过不安排(🍤)好人(🤴)力去整治。”

以内种(🥣)种，除了魏泽西事件狂(📵)暴后百度(🖊)的措手不及，让(🍤)李彦(🗑)宏看起来好像像个高居高层又(🧞)非常好蒙蔽(🌄)的(🤰)CEO。

一(🖐)种观点是，这也和Robin个(🎖)人的性(🚹)格或者，他是个重感情的好人，是个(🍆)是个的技(📩)术男，但他根本(🏖)不不算个杰出的的(🔶)管理者，特别是要(❎)羽翼(🏹)未丰百度这(🌆)艘巳经有5万员工的大船。

这那就是(😓)陆奇初入百度遇到的(🥔)状况——管理层最看重私利(🔵)，势力盘根错节，基层的的(🔇)问题和(🎇)意见反馈(🦕)不了高层。

因此陆奇(🍷)开设了“新风向”沟通交流会，这(🌎)是一个定期跟员(💷)工交流的讨论会(🕎)制度。每次来开一个(🍟)半小时，陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百(😛)度(🚥)内网和新风会你的留言区选出最受(😂)员工关(💧)注的问题，在会上直(🤜)接反驳。

提(🎞)问可能很刺耳。例如就曾有员工(🏳)一点(🏘)也不客(🧒)气的问陆奇，“为么百度的产品都中规中距？(🌀)”江湖之远是(⛳)对员工更加不(⚓)好算和亲身的体验的问(🦂)题：(😹)“做一个新系统和程(🏛)序(🎂)维护(👲)一个旧系统，这对个人境界突(🐈)破的(🤵)价值几乎不一样，这倒致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意(🥑)去做(🚵)新(📸)的，这种问题怎末(🍀)可以解决？”

“有时候只不(🦇)过我们没法(🌉)提(🤪)出来(👕)解决方法，但至多这(✝)些个(🚖)问题让上面的(👗)大佬看到了，就达到(✡)一定目的了(🍘)。”一位百度员工其实(🐺)，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和(🥁)不回避。

过去这在百度是不(💚)可想象中的。

这在百度内(🗯)部带走了一种印象，一(🎓)名普通员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级管理者(🚲)交流(🎢)更太容易。放到其(📑)余大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起了腾讯创始(🎡)人马(🈹)化腾。知乎(🦀)用户和菜头分享过(👼)一件事(😝)：“腾讯的产品线上有1700多个产品，他参(😪)与其中的蛮数量。和他回(🎪)信(🕥)商(📪)讨(🏯)产品问(🌧)题(😄)相当祝生活，基本上那是一个PM和(📎)另一个PM之间(🔢)的切磋切磋。如(👦)果他(🚍)被你(🈚)的做(🎿)法极大激荡(🌜)，Pony会(🍪)立刻(🔛)把邮件升级，拖(🏖)一(🌎)堆VP、GM从里面出来，带动事(📂)情行进。”

陆奇(📟)也会直接发基层(🀄)员工(🗽)发邮箱他讨(🚑)论问题的(🦋)邮件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管理层(🗝)不解释年轻用户的需求，他一天玩各种App，匿名试用手机百度，邀(👇)请在百度内网中先发(⏪)表见(👈)解的员工单(🍕)聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期(🧛)刊等级半个公司(🏳)集(🚉)团(🦕)战略巳经都差不多理顺了，但要(🍺)做的仍很(🥛)多。

3换了司机(👫)的(🍃)高(⌛)速列车

过去几年，搜索广告在(🆑)养肥了百度的同时，也抹杀(🏰)掉了这家百(🐠)度的敏(♏)感度和锐气。陆(🐺)奇给百度新找的路子，是像Google一样(🐱)，剪切粘贴(🍟)出一个都属于自己的(👘)、AI时(👔)代的“安卓”，逃掉过度依赖广告的广(🍀)告盈利(♍)模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是有用的(🍜)落地之(🙀)前出口。

在2018年的CES大(🚟)会上，陆奇半带(🥅)欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发展体(🅰)现了中国速度(🍠)。但接下来人们打听一下的是，高(🐫)速行驶的到百度在突然换了司机后会不会脱轨？

在(🔕)百度(🌧)历史上，产(🍔)品(🚡)或业务而且负(🐉)责人离职后而激起浪花的事(🔏)时有发生了什么。

如(⏹)今(🌚)指挥棒又返回到李彦(📽)宏手中，李彦宏仍(🎧)旧必须平衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了(💨)头的变革再继续下去。

参照李(🛍)彦宏在内部邮件中的规(🌊)划，以往陆奇亲自(🙎)跑带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）(❓)总经理李震(🥥)宇日后投向(🐅)张亚勤领导(😡)报告，景鲲升任(🐬)智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时(🎍)间里(🏢)”真接向李彦(🐸)宏领导报告。百度也许不会会出现第二(🈁)个陆奇这(🦍)样的角色，如(🤩)今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏，恐怕(🕯)会为智能生活事业(🤹)群(🏾)组再寻找风一位高层汇报者。

值得(🎱)注(⤵)意的是，上(🚷)述事项内(💐)部邮件中(⬛)达到三分之一的篇(🍚)幅，都比较复杂到王海峰。这次什么变化(🐚)后，此(🎿)前职务AI技(🚐)术平台体系（AIG）总(㊗)负责人的王海峰被任(🔴)命百度公司高级副(🚔)总裁。

依据什么百(🍗)度(🐝)的官方信，王海峰2010年一并(🦆)加入百度，几乎在同一时(🔅)间为(⏳)公司创建角色了自然语言处理部、互联网数据(🚼)研发部(🐏)、推荐(📒)引擎和(🛑)个性化选择部、多媒体播放部、图片搜索部、语(🎈)音技术部等(🌰)，并曾(🚼)担(🛡)任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后，王海峰(🏚)刚接手了吴恩达此前专门负责的百度(🎺)研究院，下(🍲)一界（(🌦)AIG）总负责人，同(🙎)时境界突破为Estaff成(🌹)员(🐎)。而被可以表(🔚)示百度AI派系上(🌷)一波斗(⏪)争中的赢(🎆)家。

一位百度内部(🧟)人士对36氪明说，王海峰你们负(🦒)责的(🈳)AIG与景(🤗)鲲专门负责的(⏩)DuerOS，之前的关系是前(😸)者提供(👼)底层技术，后者共同负责落地后到产(📷)品，并(📙)可以使用前者的数据。但两个部门在长期(🏑)合(🐻)作的同时也修真者的存在博弈，AIG也(😲)在绝对机密研(🥣)发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后(💂)，All inAI的百度依(🔌)旧(👒)是是需要一位有能力禁锢几块AI业务(🚒)，避免(🐈)内斗不断的管(👳)理者。但(🐍)这个人会不会(🎃)又(🙀)出(🌭)现？从哪里来？全是个未知数(🚒)。

陆(🕦)奇退任百度总裁和(🍏)COO的消息公告后，百度今(🚟)晚(🈷)美股开盘价格股价(📆)即暴跌约7%。

“再(🥠)强势加盟来一位‘陆(🏪)奇’也会被斗走，”一位百度员工对未来的(🤶)确积极乐观，怀疑就算跑来也招不(🎏)来人。

陆奇贡献的(📳)486天像鲶(🎰)鱼一样(🤦)给(🕜)了百度新的(🦕)刺激，但百度看来却没给这些外来的革命(📗)者，充足的利(😾)用。

4、(🏂)如何评价《海王》